Si vous êtes en situation de handicap et que vous souhaitez réintégrer le monde du travail, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Vous pouvez travailler en tant que salarié dans un milieu ordinaire, dans une Entreprise Adaptée ou de travailler dans un Établissement et service d’aide par le travail, aussi connu sous l'acronyme ESAT.
Depuis leur création dans les années 50, les ESAT proposent aux personnes en situation de handicap des activités professionnelles rémunératrices adaptées à leur capacité. Le salaire perçu en ESAT est également cumulable avec l’AAH. Les ESAT ont pour objectif de favoriser l'insertion professionnelle des personnes reconnues travailleurs handicapés qui éprouvent des difficultés pour accéder à un emploi ordinaire ou à une Entreprise Adaptée.
Les activités proposées permettent aux personnes accueillies de développer leurs compétences professionnelles et leur autonomie.
Si les capacités sont présentes, les ESAT peuvent également permettre aux personnes accueillies d'accéder au milieu ordinaire ou à une Entreprise Adaptée.
Dans cet article, il s’agira de se focaliser sur ces Établissements. Nous évoquerons à qui s’adressent les ESAT, quel est le salaire perçu en ESAT, comment intégrer une ESAT et comment en changer. Pour finir, nous fournirons une liste des adresses des ESAT disponibles.
Pour intégrer une ESAT, vous devez obligatoirement remplir certains critères liés à l’âge et à votre handicap.
Les personnes qui peuvent bénéficier d'une prise en charge par les ESAT sont celles qui ont une capacité de travail limitée, généralement inférieure à 1/3 de celle d'une personne valide. Par ailleurs, il est possible que ces personnes aient besoin de soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques pour pouvoir exercer une activité professionnelle.
Tout comme pour l’attribution de l’AAH, vous devez avoir au minimum 20 ans. Cependant, il peut arriver que personne âgée de seulement 16 puisse intégrer un Établissement et service d’aide pour le travail à la demande de la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées.
Les ESAT proposent de nombreux emplois différents aux personnes handicapées. L’objectif est d’offrir aux personnes invalides une solution adaptée à leur handicap.
Selon l’OSEAT, il existe 8 grands groupes de domaines d’activité dans lesquelles les personnes en situation de handicap peuvent travailler, à savoir :
Ces travaux peuvent inclure la production de matériaux d'emballage, la couture, la menuiserie, la peinture, le conditionnement de produits alimentaires, l'entretien ménager, etc.
Si vous souhaitez travailler en ESAT, vous devez remplir les critères que nous avons mentionnés plus haut, à savoir l’âge et le degré de handicap. Si c’est le cas, vous trouverez dans le paragraphe suivant les étapes à suivre pour intégrer une ESAT.
Pour en savoir plus sur les ESAT, consultez l'article du ministère du Travail et pour trouver un ÉSAT près de chez vous, utilisez l'annuaire des ESAT.
La Rémunération Garantie est une forme de salaire pour les travailleurs handicapés qui exercent une activité professionnelle à temps plein dans un Établissement et Service d'Aide par le Travail (ÉSAT). Le montant de la Rémunération Garantie est compris entre 55% et 110% du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), ce qui équivaut à une fourchette horaire de 4,79€ à 9,58€.
La Rémunération Garantie est composée d'une part financée par l'ESAT qui ne peut être inférieure à 5% du SMIC (0,44€ de l'heure) et d'une Aide au Poste financée par l’État qui ne peut être supérieure à 50% du SMIC (4,36€ de l'heure). Plus la part financée par l'ESAT est élevée, moins l'Aide au Poste est importante.
La participation de l'État (Aide au Poste) est basée sur une durée de travail maximale de 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois. Les travailleurs ne peuvent pas effectuer d'heures supplémentaires au-delà de cette durée. Si la durée du travail est inférieure à 35 heures, la Rémunération Garantie est réduite proportionnellement.
La Rémunération Garantie est versée dès la période d'essai et est maintenue pendant certaines périodes d'absence comme les congés annuels, autorisations exceptionnelles d'absence et congés familiaux. En cas de maladie, le versement est assuré à partir du 4ème jour de l'arrêt de maladie et pendant un maximum de 1095 jours.
Voici un exemple concret pour mieux comprendre la Rémunération Garantie :
Imaginons qu'un travailleur handicapé intègre un ÉSAT et qu'il travaille à temps plein pendant 35 heures par semaine. Le SMIC actuel est de 11,27€ de l'heure.
Imaginons qu'un travailleur handicapé intègre un ÉSAT et qu'il travaille à temps plein pendant 35 heures par semaine.
Donc pour une durée de travail de 35 heures par semaine, il percevra une Rémunération Garantie de : 5,64 € * 35 = 197,40 €
Il est important de noter que si la part de l'ESAT est supérieure à 20% du SMIC, l'Aide au Poste de l'Etat sera réduite de 0,5% pour chaque 1% supplémentaire de cette part.
Les ESAT offrent aux personnes en situation de handicap des opportunités professionnelles adaptées à leur capacité, avec l'objectif de favoriser leur insertion professionnelle et leur autonomie. Il est également possible de cumuler cette activité avec l'Allocation Adulte Handicapé (AAH) pour améliorer leur qualité de vie.
Les personnes accueillies dans les ESAT peuvent également bénéficier de formations professionnelles pour développer leurs compétences et accéder à des emplois en milieu ordinaire ou dans une Entreprise Adaptée. En somme, les ESAT sont un moyen pour les personnes en situation de handicap de réaliser leur potentiel professionnel et de vivre une vie plus indépendante et épanouissante.
C’est la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) qui peut prendre la décision de placer une personne dans une ESAT. Le contrat commence par une période d'essai de 6 mois qui peut tout à fait être renouvelée par le directeur de l’ESAT.
Les activités proposées aux personnes accueillies dans un ESAT varient en fonction de l'établissement et des compétences des personnes accueillies. Les activités proposées peuvent inclure des travaux de fabrication, de conditionnement, de tri, de nettoyage, de jardinage, de menuiserie, de couture, de cuisine, de ménage, de secrétariat, de reprographie, de services à la personne, etc
Les travailleurs en ESAT peuvent découvrir un environnement professionnel différent en passant des stages de découverte ou des périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) dans des entreprises.